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DIVERSITE...UNE NOUVELLE VOIE VERS LA PERFORMANCE |
Aujourd’hui, les entreprises sont appelées à agir dans un environnement d’affaires où se rencontrent diverses cultures. La mondialisation des marchés, l’internalisation des activités économiques ainsi que le contexte démographique en Europe demandent aux entreprises de mettre en place des stratégies appropriées pour répondre à leurs besoins en main d’œuvre et demeurer compétitives. La diversité est donc un avantage économique
Or pour ce qui est des questions de la gestion de la diversité en entreprise le constat est le suivant :
1. Portrait de la gestion de la diversité à deux vitesses :
– PME / grandes entreprises
– Emplois qualifiés / emplois non qualifiés
2. Réflexion et pratiques en gestion de la diversité plus développées dans les grandes entreprises que dans les PME
3. Peu de pratiques structurées de gestion de la diversité dans les PME : réactions au cas par cas
4. Stratégies de gestion de la diversité souvent basées sur l’évitement de la différence
– À l’embauche : exclusion des différences
– En emploi : attitude plutôt assimilatrice
Compétences & Vocations accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion d’une politique de la diversité.
www.competencesvocations.com
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Agir sur soi, Agir sur son emploi |
Développer votre employabilité est un objectif tout au long de votre vie professionnel. Malheureusement trop souvent encore, la prise de conscience ne se fait qu'en période de crise!
Jusqu'à aujourd'hui de nombreux salariés n'avaient pas évaluer le décalage qui peut exister entre leur activité et le marché de l'emploi.
Evoquer les compétences dans le cadre de l'employabilité, c'est nécessairement penser compétences en référence au marché de l'emploi, et non à l'entreprise et à ses besoins à court, moyen et long terme.
Ma mission, maintenir votre pouvoir d'attraction, votre santé professionnelle et vous protéger des risques du chômage. Pour cela je vous propose un plan d'autogestion de développement professionnel continu! (financement via le dif possible)
Vous souhaitez des informations? Alors contactez moi...a bientot!
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